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leadership

Gli ambienti e gli ecosistemi organizzativi sono sempre più soggetti a trasformazioni radicali, difficili da comprendere e difficili da prevedere, e caratterizzati da confini permeabili.

Per costruire una cultura organizzativa che predisponga al cambiamento e all’evoluzione, la leadership deve rivelarsi aperta e capace di sostenere l’apprendimento e l'auto-sviluppo, di preparare ad accogliere le sfide, di facilitare l'espressione del potenziale individuale e collettivo.

Essere leader implica propensione e capacità di predisporre e accompagnare le persone e le organizzazioni nei cambiamenti, di coltivare un mindset generativo, incentrato sulla crescita e sulla creazione di senso, di creare una visione e un purpose organizzativo condivisi.

Questa per noi è leadership generativa.

Galaxy M63 accompagna i vertici delle organizzazioni nel comprendere, progettare e sviluppare la leadership generativa e connettere la cultura con il futuro, attraverso un approccio di leadership modeling.

Innovation by People.

Perché i leader possono creare senso per il futuro.

creare senso
per il futuro