Conduciamo un check-up dello stato di salute dell’organizzazione e della sua coerenza strategica, dei problemi e delle opportunità di miglioramento e cambiamento organizzativo, inclusi i fattori che valorizzano le persone e il loro contributo.

Analizziamo i trend emergenti per arricchire la lettura del contesto e orientare le priorità strategiche quando utile.

Condividiamo risultati e follow-up.